从高管培训到空间负责人

来合肥之前、“主要是EDP，黄荔的工作是做培训，也就是高级经理人发展课程，针对企业高层经理人员的培训。”几年前、因家庭原因，黄荔从深圳来合肥定居。2017年初，她收到了正在筹建的腾讯众创空间邀请。以前因为主要是给高管们做培训，跟创业团队接触不多，但来到众创空间之后，渐渐爱上了这个领域，她被创业者的激情所感染。“与高管们的成熟稳重不同，从他们身上，怀揣着梦想，创业者都很年轻，能重新感受到你刚刚工作时的那股劲。”

因为有着腾讯的背景和资源。黄荔所运营的腾讯众创空间，专注培育孵化科技、文创等创业项目。同时以科技和文创为孵化重点。在安徽的众创空间里，并不多见。“安徽有着厚重的文化底蕴，而腾讯又是把文创当做一个重要方向来做，所以我们希望在合肥孵化出优质的文创项目，有企鹅号等载体，合肥也有不少很好的IP。”

年轻团队不缺激情缺经验

文创是年轻人的战场、其创业团队普遍年轻，燃烧着激情。让黄荔印象颇深的是空间里一个名为盗心科技的创业团队。“每天晚上十点我们下班的时候、他们的灯还是亮着，对这些90后甚至95说，几乎没有白天黑夜，更没有周六周日。”

盗心科技是由24岁的关子鹏带头创立的。毕业于安徽建筑大学的他、因此，开始了“用搞笑幽默的方式教魔术”的短视频创业，因自小热爱魔术，甚至比他小的年轻人，大三时又敏锐地察觉到短视频正处于风口，他带着一批跟他年纪差不多。

“我们很看好他们的项目，所以就邀请他们前来我们空间。孵化一段时间对团队有了深刻认识后，我们选择了对这个项目进行投资。”黄荔说，短短几个月时间，已经做出了很大的成果，盗心科技是今年上半年才入驻空间的。关子鹏告诉记者，他们的视频播放量，已累计达5亿次。“这也多亏了腾讯众创空间给我们的巨大支持，还有腾讯文创的渠道帮我们推广，比如专业的摄影棚。”

黄荔告诉记者、缺的是经验，年轻的创业团队不缺激情和梦想。“所以我们一方面把他们引进来。一方面帮助他们完善和提升自己。”黄荔举了个例子。而投资者很看重团队里是否有一个拥有绝对话语权的人，“所以我们建议他们调整了股权结构，使其更加科学一点，而盗心科技五个创始人股权比较平均，盗心科技未来需要投资者支持。”

助北京团队适应合肥文化

除了从本地挖掘创新创业团队、黄荔和同伴们也从全国招揽好项目。两个月前从北京来到合肥的潘伦、就把自己的匠子空间带到了合肥高新区。“我们也是做短视频创业的、做出一个好项目，希望在MCN领域。”

潘伦毕业后一直在北京生活和工作，他比较习惯北京的创业氛围。“在北京，经常彻夜不眠地做一个项目，大家基本没有什么下班的概念。在合肥，这样的氛围没有那么浓厚。”

看到潘伦有些不适应，帮他适应合肥的创业环境，黄荔给他出了主意。“我们建议他可以采用任务制的方式、拿更高的薪水，然后在工资发放上不要一碗水端平，让做得好、做得多的人。”黄荔说，大家积极性更高了，潘伦采纳了建议，“自动加班的人多了，效果逐渐显现。”

潘伦告诉记者，我们也会努力做好自己的事，腾讯众创空间给了他们很大的帮助，“包括帮我们去招人，将粉丝量尽快做上去，去吆喝。”

希望孵化出一两个“独角兽”

对于创业团队、“一开始招入项目，黄荔也是有取有舍，我们从200多个项目中只选了40多个。”她说、不仅要看项目跟空间定位是否符合，还要看项目的团队情况。“一个项目能不能成功、所以我们会看团队的整体情况，最关键还是人。”

黄荔告诉记者、随着空间的发展，后期项目入驻的审核会越来越严格。“但只要进来了。比如腾讯云、流量、营销、大数据等资源，并对接政府扶持政策，以便入驻企业能获得更多发展和融资机会，比如天使投资、创新贷等，我们就会给入驻团队提供一个优质的创业环境。”

黄荔告诉记者、“我们希望从腾讯众创空间里走出一两家‘独角兽’企业，他们的愿望就是给这些年轻人实现梦想的机会，那将是我们莫大的欣慰。”

立志打造为区域的双创标杆

腾讯众创空间（合肥）是2017年9月安徽省和合肥市与腾讯战略合作的重要组成部分，腾讯众创空间充分利用腾讯公司在孵化创业项目上的体系化资源优势，由合肥高新区、腾讯开放平台及凯发k8国际厅登入三方联合共建，结合合肥科技创新和技术研发等优势，专注培育孵化科技、文创及与腾讯生态相关联的创业项目。

腾讯文创基地的同步落户，是合肥腾讯众创空间最鲜明的特色和优势。腾讯文创基地是腾讯企鹅号和腾讯文创内容在合肥的重要物理载体。

通过对接腾讯的资源，帮助本土化的文创团队加快发展，引导他们讲好安徽故事，以及不定期的腾讯专家团1对1辅导，定期的技术支持，打响安徽文创品牌。